formation

gestion d'entreprise

notre objectif

La gestion d’entreprise est au cœur de toute organisation. Nos formations d’assistant(e) RH permettent de gérer efficacement le recrutement, la gestion des emplois et des carrières, la formation continue et le développement organisationnel.

notre engagement

Grâce à une démarche qualité rigoureuse et en constante amélioration, Solaris vous apporte ses « + » :

des intervenants qualifiés
des formations certifiantes et diplômantes
des supports de cours très visuels pour faciliter le perfectionnement des connaissances
un suivi individualisé par notre référent pédagogique
une équipe administrative à votre disposition pour vous accompagner dans votre projet professionnel
un partenariat avec de nombreuses entreprises locales cherchant à recruter des agents…
SOLARIS s’engage à mobiliser les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir et accompagner les publics en situation de handicap.

ARH

Titre professionnel

inscrit au registre national des certifications professionnelles sous le numéro RNCP35030 (Niveau 5

volume horaire

406 heures

9 940€ Net de TVA

(exonération de TVA,
article 261-4-4a du CGI)

lieu

SOLARIS DEVELOPPEMENT
27 rue Jacquard
26000 VALENCE

Délais d'accès

8 semaines

Profils

› Étudiants ou jeunes diplômés niveau Bac en ressources humaines ou dans des domaines connexes peuvent envisager de devenir des assistants en ressources humaines pour acquérir de l’expérience professionnelle tout en poursuivant leurs études.
› Personnes en reconversion professionnelle : Les individus qui cherchent à changer de carrière et à se réorienter vers les ressources humaines peuvent viser des postes d’assistant pour acquérir de l’expérience dans le domaine.
› Professionnels expérimentés : Certaines personnes ayant déjà de l’expérience dans les ressources humaines ou des domaines connexes peuvent également occuper des postes d’assistant ressources humaines s’ils souhaitent élargir leurs compétences ou travailler dans un nouveau contexte.
› Candidats à l’entrée niveau : Les personnes sans expérience préalable dans les ressources humaines mais intéressées par le domaine peuvent également viser des postes d’assistant pour commencer leur carrière.

Prérequis

› Titulaires baccalauréat général, technologique, professionnel, ou un diplôme équivalent OU expérience professionnelle en ressources humaines ou métiers connexes
› Compétences et aptitudes : compétences en communication, en organisation et en gestion du temps, ainsi que des compétences informatiques de base.

Objectifs

Contenu de la formation

Missions opérationnelles de la gestion des RH
› Gestion administrative du personnel
› Gestion des variables et paramètres de paie
› Mise en place et suivi des indicateurs RH

Développement des RH
› Opérations liées à la gestion des emplois et carrières
› Processus de recrutement et d’intégration du personnel
› Elaboration et suivi du développement des compétences du personnel

Organisation de la formation

Équipe pédagogique › Une équipe de professionnels expérimentés dans le métier de votre formation, coordonnée par notre référent pédagogique Emmanuelle DESPESSE, vous accompagne dans votre projet.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats › Fiches d'évaluations Entretien avec un jury professionnel / Dossier professionnel à réaliser / Mise en situation tout au long de la formation / Suivi réalisé par un coordinateur
Ressources techniques et pédagogiques › Travaux individuels ou par groupe / Mises en situations pratiques / Travail sur paper board / Dossier technique /Plateforme E-Learning
Résultats attendus de la formation › Mise en situation professionnelle (3h30min) Entretien technique (30 min) Entretien final (20 min) Durée totale de l'épreuve : 4h20
Modalités d’obtention › Obtention par certification devant un jury professionnel. Validation du titre totale ou partielle (par CCP)
Détails sur la certification › Débouchés : assistant RH, gestionnaire RH, technicien RH Evolution : licence professionnelle Gestion des RH (niveau 6)