Organisme de formation et conseils aux entreprises
formation
santé mentale
notre objectif
notre engagement
Grâce à une démarche qualité rigoureuse et en constante amélioration, Solaris vous apporte ses « + » :
- des intervenants qualifiés
- des formations certifiantes et diplômantes
- des supports de cours très visuels pour faciliter le perfectionnement des connaissances
- un suivi individualisé par notre référent pédagogique
- une équipe administrative à votre disposition pour vous accompagner dans votre projet professionnel
- un partenariat avec de nombreuses entreprises locales cherchant à recruter des agents…
- SOLARIS s’engage à mobiliser les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir et accompagner les publics en situation de handicap.
A destination des managers
De la réalisation du diagnostic à l’inscription dans le DUERP
titre sup
volume horaire
7 heures (1 jour)
395 € Net de TVA
(exonération de TVA,
article 261-4-4a du CGI)
lieu
dans nos locaux
6 rue Paul ELUARD 26800 PORTES LES VALENCE
Capacité d'accueil
Délais d'accès
2 semaines
Profils
Salarié d’entreprise / Toute personne souhaitant bénéficier d’une formation à la gestion du stress
Prérequis
Aucun
Objectifs
- Définir l'approche globale de la santé au travail
- Reconnaitre ce que sont les Risques Psychosociaux
- Décrire les facteurs des Risques Psychosociaux
- Situer le stress et ses conséquences
- Découvrir une technique de gestion du stress
- Situer la prévention du burn-out
Contenu de la formation
Définir l’approche globale de la santé au travail
› Définir les notions de santé et de la santé au travail
› Différencier la sécurité de la santé au travail
› Situer l’article L4121-1 du code du travail
Reconnaitre ce que sont les Risques Psychosociaux
Décrire les facteurs des Risques Psychosociaux
› Nommer les six dimensions de risque de Gollac
Situer le stress et ses conséquences
› Identifier les différents stades du stress
› Décrire la notion de stress chronique
› Décrire l’impact du stress
Découvrir une technique de gestion du stress
› Découvrir une pratique personnelle de gestion du stress
Situer la prévention du burn-out
› Définir ce qu’est le Burn-out
› Reconnaitre les symptômes spécifiques du Burn-out
› Identifier les fonctions les plus à risque de Burn-out
Organisation de la formation
- Équipe pédagogique › Johanna Leray, consultante en prévention des Risques Psychosociaux.
- Moyens pédagogiques et techniques › › Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation › Documents supports de formation projetés › Alternance entre théorie et pratique à l'aide de cas concrets Utilisation de brise-glace pour dynamiser la formation › Utilisation d'une ludopédagogie
-
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation ›
› Feuille de présence
› Questions orales
› Formulaires d'évaluation de la formation
› Certificat de réalisation de l'action de formation - Résultats attendus de la formation › suivi et participation active à la formation
- Modalités d’obtention › délivrance d'une attestation de formation
