Organisme de formation et conseils aux entreprises
formation
santé mentale
notre objectif
Notre objectif est de promouvoir le bien-être psychologique et de favoriser une culture d’écoute et de soutien dans les milieux professionnels. De la sensibilisation aux premiers signes de détresse jusqu’à la mise en place d’actions concrètes pour prévenir l’épuisement mental, nous vous accompagnons pour créer des environnements de travail sereins et épanouissants. À travers nos formations et ateliers, nous souhaitons vous transmettre les meilleures pratiques pour renforcer la résilience et améliorer la qualité de vie au travail.
notre engagement
Grâce à une démarche qualité rigoureuse et en constante amélioration, Solaris vous apporte ses « + » :
- des intervenants qualifiés
- des formations certifiantes et diplômantes
- des supports de cours très visuels pour faciliter le perfectionnement des connaissances
- un suivi individualisé par notre référent pédagogique
- une équipe administrative à votre disposition pour vous accompagner dans votre projet professionnel
- un partenariat avec de nombreuses entreprises locales cherchant à recruter des agents…
- SOLARIS s’engage à mobiliser les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir et accompagner les publics en situation de handicap.
A destination des managers
De la réalisation du diagnostic à l’inscription dans le DUERP
titre sup
volume horaire
3h30 (0,5j)
190 € Net de TVA
(exonération de TVA,
article 261-4-4a du CGI)
lieu
dans nos locaux
27 rue Jacquard
2600 VALENCE
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délais d'accès
2 semaines
Profils
- toute personne souhaitant bénéficier d’une sensibilisation aux Risques Psychosociaux
- salariés d’entreprise
Prérequis
Aucun
Objectifs
- Définir l'approche globale de la santé au travail
- Reconnaitre ce que sont les Risques Psychosociaux
- Décrire les facteurs des Risques Psychosociaux
- Identifier les conséquences des Risques Psychosociaux
Contenu de la formation
Définir l’approche globale de la santé au travail
› Définir les notions de la santé et de la santé au travail.
› Différencier la sécurité et la santé au travail.
› Situer l’article L4121-1 du code du travail.
Reconnaitre ce que sont les Risques Psychosociaux
› Expliquer les notions de stress et d’épuisement professionnel.
› Expliquer la notion de violence au travail.
Décrire les facteurs de Risques Psychosociaux
› Nommer les six dimensions de risque de Gollac
Identifier les conséquences des Risques Psychosociaux
› Décrire les atteintes à la santé physique et mentale.
› Observer la dégradation du collectif.
› Observer la dégradation des résultats du travail
Organisation de la formation
- Équipe pédagogique › Johanna LERAY, consultante en prévention des Risques Psychosociaux et psychologue clinicienne pour vous accompagner dans votre formation.
-
Moyens pédagogiques et techniques ›
› Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
› Documents supports de formation projetés Alternance entre théorie et pratique à l'aide de cas concrets
› Utilisation de brise-glace pour dynamiser la formation -
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation ›
› Feuille de présence
› Questions oralels
› Formulaires d'évaluation de la formation
› Certificat de réalisation de l'action de formation - Résultats attendus de la formation › suivi et participation active à la formation.
- Modalités d’obtention › délivrance d'une attestation de formation
